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人才理念

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人才理念



人才乃企业力量之源泉,发展之财富;培养人才、尊重人才、成就人才是EXCEED必须一贯坚持的用人理念和人才原则。

EXCEED 关于人才的定义:德才兼备、个性谦逊且表现专业。所谓能者兼备,是必须具有认真负责的态度、高尚的品德、良好的职业操守、丰富的知识素养和崇高的理想。在团队中,能充分施展自身的才能,坚持学习、不断创新,实现自我价值的同时能够为企业、为社会创造更大的价值。


培训机制



1) 导师制;一种类似师徒制的“导师-学员”培养机制,新员工一入职,企业会为其指定一名“导师”;“导师”通过自己的学习,工作,生活经验以及对公司文化、发展方向的理解,帮助新员工以积极、开心,快乐的状态适应新环境、加入新团队、融入新文化、开展新工作、踏上新的人生旅途!

2) 部门经理负责制;部门经理对下属一对一的帮助与培养。一对一的业务培训,是优秀人才产生的重要环节;也是锤炼教练级领导的关键。每一位员工从进入企业开始由部门经理对其进行工作指导及工作内容培训。让每一位员工明确自己的工作任务、工作方向、工作重点,以及职业发展规划。

3) 企业全方位部门培训制;由公司总经办负责,人力资源部实施,建立的异部门培训体系。培训包括新员工与异部门之间关联性工作和技能、工种变更、以及员工岗位调动和职位升迁等相关内容。


招贤纳士



我们坚持以人为本,尊重人性为纲,同时致力于为员工创造富有挑战性、高回报、充满真诚、和谐、富有激情的工作环境。鼓励员工勇于说、勇于为、勇于创新、能为者上的原则努力为每一位员工提供更多的机会和职业生涯;让企业成为每个人的终身大学和实现自我价值的舞台。


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